Batas (PKPKM 1998) :Kaum muda : 13-35 tahunRemaja : 13-15 tahunTaruna : 16-19 tahunMadya : 20-24 tahunKarya : 25-35 tahun
Hidup komunitas diarahkan pada :Pertumbuhan pribadiPertumbuhan komunitasKeterlibatan dan tanggung jawab gerejaKeterlibatan dan tanggung jawab sosial
Arah pengembangan kaum muda (PKPKM 1998, h. 7-10) :Kepribadian (penemuan diri, kemampuan hidup sosial, ketangguhan mental)Katolisitas (kehidupan iman : wawasan spiritualitas, penyerahan kepada Allah, penghayatan hidup, iman dalam pergumulan hidup; hidup menggereja : ungkapan iman, ciri khas panggilan Kristen, keterlibatan bidang-bidang kehidupan, liturgi,kerigma, dll)Kemanusiaan dan KemasyarakatanKepemimpinan dan KeorganisasianIntelektualitas dan Profesionalitas
Tantangan :tekanan dunia kerja dan masa depandugem dan gaya hidup kosmopolit di tengah mentalitas fatalistik dan lenyapnya akar kulturalmanusia modern dalam praktek hidup yang makin terpecah-pecah : individualitas, ketertutupan, pementingan diri sendiridunia pendidikan yang tidak memanusiakan, sekedar diadakan : ketrampilan sosial dan praktis, kearifan hidup, dan martabat manusia. Orang muda harus menemukan ruang lain untuk bertumbuh.tantangan hidup sebagai bangsa Dunia Ketiga : ketergantungan ekonomi, kependudukan, lingkungan hiduptantangan umat Katolik di tengah mayoritasLenyapnya spiritualitas dan hidup asketis
PLANNINGMacam rencana untuk komunitas muda:Jangka panjang (5 tahun)Jangka menengah (1-2 tahun)Jangka pendek (3-6 bulan)Planning kegiatan kongkrit (1 hari-3 bulan)
AKTIVITASMacam kegiatan :Spiritualitas : doa, retret, rekoleksi, renungan, ziarah,Capacity building (pengembangan kapasitas) anggota : diskusi, seminar, pelatihan ketrampilan, LK, diklat jurnalisitik, live-inKonsolidasi komunitas : camping, mancing, dolan, masak bersama, latihan koor, musik komunitas, naik gunungPengembangan komunitas : refleksi rutin bersama, evaluasi pengurus dan evaluasi komunitas, media komunitas, buku harian komunitas, pengiriman utusan, pergiliran kepengurusan, analisa situasi eksternal, belajar bersamaPerluasan jaringan : anjangsana, pengiriman utusan, media antarkomunitasFundraising (galang dana) :Outreach : panti asuhan, bakti sosial, bersih gerejaSocial Responsibility : kampanye anti AIDS, pelestarian lingkungan, bersih gunung, gerakan anti kekerasan, pendidikan gender, pendidikan berpikir kritisTradisi : latihan koor, ziarah, parkir, weekendPrinsip kegiatan menarik : true spirituality, good vision, good messages, good planning, good coordination, good marketing, good practising, good evaluation
Kehabisan ide ? Pengayaan alternatif-alternatif:Refleksi atas kegiatan yang laluBursa ideGali aspirasi teman-temanBaca buku dan media lainTanya teman komunitas lainBelajar aneka aktivitas di luar mudika
Penentuan jadwal :Tahu siklus kegiatan tiap anggota (pelajar, mhs, pekerja)Hari komunitasHindari hari Sabtu !sesuaikan dengan jadwal aktivitas tiap anggotaingat kalender gereja, agenda masyarakat setempat, dan nasional
Spiritual :doa, renungan, rosariomisa alternatifretret, rekoleksi,ziarah,pendalaman iman terbimbingdiskusi dan sharing tentang imanrefleksi diri dong !
Fundraising :Iuran rutinBarang-barang bekasJual barang (koran, buku, makanan)Jual bakat : koor, musik, lukisanBaju, stiker, kalender komunitasParkirIuran listrik umat lingkungansponsor kegiataniklan media/booklet acaraNgamenDonatur tetap (mudika senior)Donatur kegiatanBuat festival galang dana !
Bosan berkomunitas ?Vakumkan sesaat ! Namun penggerak inti harus mempersiapkan acara pendobrakKeluar dari agenda rutin komunitasAdakan kegiatan keluar lingkunganTidak melakukan kegiatan besar, cukup saling dolaniKegiatan alternatif sesuai situasiNggak ada yang nongol ?Introspeksi, apakah mereka yang solid terlalu menutup diri, mencegah keterlibatan yang lain dalam lingkaran mereka ? Cari solusi !Apakah komunitas cukup nyaman untuk semua ? Bentuk kegiatan, iklim kerjasama dan pergaulan, hubungan dengan ortu dan masyarakat ? apakah pengurus terlalu membebani anggota ?Adakan agenda santai dan mampu memecah kebekuan (full permainan dll)Dolani tiap sobat mudika, kunjungi dari rumah ke rumah, tanpa membawa beban dan kesan diserbu, dipaksa, keran itu jangan membawa pesan bermudika apapun, cukup dolan saja !Buat media kunjungi mereka dengan media, buat mereka saling mengunjungi dengan saling kirim salam di dalamnyaSurati saja ! Satu aktivis menyurati dua tiga anak, kan keliatan nekad, lucu, dan unik !
LEADERSHIPMacam kepemimpinan :HirakhisPresidium tetapPresidium bergilirKomunal
Kepemimpinan khusus :Seksi-seksi spesifik (humas, danus, dll)Tim kerja untuk satu kegiatan/kasusSub komunitas berbasis minat dan keahlian
Dinamisasi kepemimpinan :PerencanaanEvaluasi rutinRotasi kepemimpinanPahami siklus komunitas dan kepengurusan
Kriteria pemimpin :Kapasitas :Akrab secara spiritual dengan KristusTahu bagaimana mendelegasikan tugasMampu melihat "big picture", tahu kemana arah kelompokMampu merencanakan dan berefleksiTahu dan mau bekerja di lapanganCerdas dan arif berkomunikasi dengan semua pihakNyaman berada di dunia, tetapi bukan "akan hal-hal yang duniawi"Kepribadian :Terbuka, mau belajar dan berubahBertanggung jawab dan berintegritasSuka tantangan dan terbiasa dengan tekananBersedia berkorbanEmpati dan simpatiBisa dipercaya
KADERISASISyarat :penuh percaya diri dan berjiwa progresif, penuh vitalitas dan kegairahan akan tantangan,Calon sedapat mungkin berasal dari lingkungan stempatKader tidak akan meninggalkan lingkungan untuk beberapa tahun ke depan, hingga ia mampu menjalankan proses kaderisasi serupaAda basis pengalaman berkomunitas sebelumnyaBerasal dari lingkungan keluarga yang tidak banyak terbebaniTidak disibukkan oleh kegiatan lain, terutama bekerjaAktif dan terlihat bisa diterima semuaMemiliki jaringan persahabatan yang mantap dengan kawan-kawan seusianyatulus, tidak menyembunyikan motivasi pribadiMetode :Beri tantangan !Pendelegasian kecil-kecil dan evaluasi pendelegasian secara rutinAjak mereka menggerakkan kegiatan (panitia)Ajak menggerakkan sobat mudika lain (sie humas misalnya)Ajak mereka keluar komunitas ke lingkup gereja dan masyarakat yang lebih luasAjak mereka terlibat dalam penyelesaian masalah komunitas, beri ruang untuk berpikir mandiri dan mengambil keputusan, dan menyelesaikan realisasi penemuan merekaBeri materi secara perlahan dalam diskusi kecil saat pertemuan atau rapatPelatihan khusus (workshop, LK, weekend)
JARINGANPengembangan JaringanKembangkan organisasi dengan terus memperluas jaringanmu ! Kamu bisa berjejaring lewat dunia maya, lewat sms, lewat newsletter, lewat pertemuan-pertemuan rutin berkala. Lewat jaringan kamu bisa :• Berbagi informasi, bertukar pengalaman• saling membantu• berkoordinasi program dan kegiatan• membangun perkenalan yang lebih luas.
PELATIHANWaktu :• Sehari atau kurang• Weekend (2H1M)• Camp (3-... H)• Bertahap
Pola :• On the way training• Class training
Isi pelatihan :Identitas Mudika/OMKSpiritualityCapacity-building oriented :Personality and team buildingWorkshop/thematic traningPelatihan politikCommunity-building oriented :Spirit komunitas
